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事业合伙人机制设计
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【内容介绍】
在市场环境、劳动力择业趋势的驱动下，企业从传统的“职业经理人”机制转型至“事业合伙人”机制，以充分激发人才潜能并激发组织活力。我们提供“事业合伙人”机制下的整体解决方案，包括总部、分公司、门店等各个层面的事业合伙人标准、事业合伙人识别与培养、事业合伙人激励机制、保留机制、事业合伙人文化构建等内容。
【项目预期效果】
1、通过事业合伙人机制，企业吸引外部优秀人才、保留内部核心人才的能力大大增强，有助于打造一支与公司长远发展利益相一致的团队；
2、优秀的员工成为事业合伙人，有机会享受到公司发展的成果，树立起典范效应，鼓励其他员工创造更高的绩效；
3、员工摆脱了“打工心态”，打破员工的工作模式，主动跳出舒适区，主人翁意识增强，公司上下充满敢拼、愿拼的奋斗精神，促进公司业务目标的达成！
产品简介 ：
事业合伙人机制设计