客服 
PRODUCT
产品分类
产品名称：
绩效考核体系设计
产品简介：
绩效考核体系设计
产品详情
【内容介绍】
将组织绩效目标合力链接与分解形成个人绩效目标，并与员工奖罚、发展相关联，以帮助组织目标实现，并在组织内塑造绩效导向的文化。内容包含了个人绩效管理体系的设计、以及为了落实组织战略目标的个人绩效考核指标分解。
【项目预期效果】
1、通过指标的层层分解，员工个人的考核指标能够有效地承接公司的战略及业务目标，助力公司业绩目标达成；
2、客观公正地衡量员工个人的业绩成果，并将绩效考核结果与奖酬激励回报有效挂钩，打造良好的绩效氛围，鼓励员工持续提升业绩表现！
评价