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产品分类
产品名称：
薪酬体系设计
产品简介：
薪酬体系设计
产品详情
【内容介绍】
通过对企业的业务需要及人才策略的分析，制定企业（或特定人群）的薪酬激励体系，包括薪酬策略、薪酬激励项、固浮比、薪资表、管理机制、现有人员薪酬过渡方案等。
【项目预期效果】
1、结合公司业务发展阶段与市场化程度，建立起科学规范化的固定薪酬体系，充分体现岗位价值差异与能力水平的高低；
2、通过建立清晰的与业务发展要求一致的薪酬策略，可以有效预估薪酬成本！
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