长期激励体系设计-长期激励体系设计-奖酬与激励体系-解决方案-华智睿信管理咨询

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战略解码与战略厘清战略绩效管理体系搭建人力资源顶层设计人力资源战略蓝图

人力资源体系全面诊断组织效能分析与解码员工敬业度/满意度调研与提升

组织管理模式设计集团管控体系设计组织架构设计与职责梳理 HR三支柱体系搭建

职级体系及职业发展通道设计薪酬体系设计绩效考核体系设计短期激励体系设计长期激励体系设计事业合伙人机制设计企业文化与价值观

测评工具开发与人才测评人才盘点人才招聘与高端人才面试

继任计划及人才梯队建设任职资格体系设计干部管理与领导力模型搭建专业能力模型搭建继任计划及人才梯队建设销售能力提升项目

领导力及管理技能培训课程领导力提升项目

事业合伙人机制搭建初创型制造类企业基础管理体系搭建高科技制造类企业基础管理体系升级初创高科技互联网企业管理体系搭建鞋服企业人力管理体系搭建与升级

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解决方案

产品名称：

长期激励体系设计

产品简介：

长期激励体系设计

产品详情

【内容介绍】

选择合适的长期激励方式，并完成整体机制的设计，为“激励谁、激励什么、激励力度多大、怎么发”这些问题提供详细的解决方案，以通过绑定利益，激励、保留员工的目的。

【项目预期效果】

1、将股东、管理者和员工结合成利益共同体，管理者和员工的主人翁意识大大增强，相互之间密切协作，实现公司的战略及业务目标。

2、有效牵引管理者及员工行为，鼓励其建立长期视角，追求长期发展，减少或逐步避免短期行为。